Premessa

Per crescere a budget  zero bisogna provare a spremere gli asset già in nostro possesso , ovvero:

Di seguito una road‑map di possibili attività.


1. Crescita B2C: trasformare i lettori in canale di acquisizione

Obiettivo Cosa fare Perché funziona / come farlo gratis KPI di verifica
Lancia un referral “give‑get” ‑ Codice personale in fondo al Briefing e nella sezione “Profilo” dell’app.‑ Ricompensa di puro valore editoriale (es. 1 mese gratis o un e‑book esclusivo) sia a chi invita sia al nuovo iscritto. Il passaparola ha il CPA più basso: il 70 % dei marketer lo considera il canale meno costoso di acquisizione; le conversioni sono 3× superiori agli altri canali. firework.com % utenti che generano ≥1 referral, abbonati netti/mese
Rendi il Briefing “condivisibile in 1 tap” ‑ Aggiungi pulsante “Condividi 1 highlight” che genera un link web‑view con paywall soft (email gate + free trial). Aumenti i touch‑point organici senza investire in adv. Visitatori unici da link condivisi
Co‑newsletter swaps ‑ Offri 1 inserto curato da voi (2–3 titoli + call‑to‑free‑trial) a newsletter affini (es. Will Media, Ritaglia). In cambio ottieni visibilità simile. Zero costi: scambio equo di contenuto. Click‑through‑rate verso la landing
Canale Telegram / WhatsApp broadcast Pubblica 3 link “Top news” alle 7 AM con link al Briefing completo (free trial). Telegram già usato da fasce < 35 anni, costo nullo./> Iscritti canale, % che clicca sul link

2. Crescita B2B: più lead corporate senza advertising

Obiettivo Cosa fare concretamente Perché funziona / gratis KPI
Sfrutta i clienti esistenti ‑ Chiedi un referral intro a uno stakeholder in ogni azienda cliente (template di mail pronto). ‑ Offri in cambio un “insight deck” trimestrale gratis. Social proof forte: avete Sky, ENEL, Barilla ecc. già sul sito goodmorningitalia.it. Nessun costo extra. # intros ricevute / mese
Mini‑case study in formato LinkedIn carousel In 6 slide: problema → soluzione → risultati (open 49 %, NPS 96 %). Tagga il cliente. Alto reach organico su LinkedIn + mostra dati reali. Visualizzazioni e DMs in entrata
Account‑based outbound manuale ‑ Lista di 200 HR / Comms / Marketing Director italiani (ricavata via ricerca avanzata LinkedIn). ‑ Sequence di 3 messaggi personalizzati + allegato “sample briefing” settoriale. Solo tempo; LinkedIn gratuito fino a 100 invitati/settimana. Reply rate, discovery calls fissate
Webinar “5 minuti al giorno per allineare il management” Panel con un vostro cliente e un vostro redattore (Zoom free ≤100 partecipanti). Registrazione poi su YouTube. Contenuto evergreen, no costi di piattaforma. Iscritti live, richieste demo post‑evento

3. Awareness & autorevolezza di marca

  1. Guest op‑eds & contributi: proponi pezzi brevi di “explain‑in‑5” su testate che pagano poco ma offrono reach (es. Linkiesta, Il Post – pagano appena, ma accettano contenuto di qualità); in bio link ai 7 giorni di prova.
  2. Podcast tour: offriti come “analista d’attualità” su podcast indipendenti (stesso target business/tech). Richiede solo tempo di presenza.
  3. SEO veloce: usa il blog già esistente per “search intents” di alto volume + bassa concorrenza (es. “cos’è il MES spiegato semplice”). Riciclo dei pezzi long‑form che già producete per i corporate report.

4. Ottimizzazione di funnel & retention (product‑led growth)